在職老齢年金とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説

在職老齢年金の定義

在職老齢年金（ざいしょくろうれいねんきん）とは、60歳以降に老齢厚生年金を受け取る権利がある方が、厚生年金保険に加入しながら（会社員や公務員として働きながら）受け取る老齢厚生年金のことです。この制度では、受け取る年金の月額（基本月額）と、給与や賞与（総報酬月額相当額）の合計額に応じて、年金の一部または全部の支給が停止される場合があります。

この制度の目的は、高所得の高齢者の年金支給を調整し、世代間の公平を図ることにあります。

ただし、この制度の具体的な支給停止の計算方法や要件については、厚生年金保険法に定められています。ご指定いただいた参考法令データ（労働基準法）には、在職老齢年金に関する規定はございません。したがって、本データに基づく詳細な定義の解説はできません。学習の際は、必ず厚生年金保険法の最新の条文をご確認ください。

在職老齢年金のポイント

社労士試験において在職老齢年金は、年金科目の最重要論点の一つです。特に、支給停止額の計算は頻出であり、正確な理解が合否を分けます。

【学習のポイント】

1. 支給停止額の計算式をマスターする

   • 「基本月額」と「総報酬月額相当額」という2つの要素を使って計算します。これらの用語の定義を正確に押さえることが第一歩です。
   • 合計額が支給停止調整額（令和6年度は50万円）を超えるかどうかで計算が変わります。この基準額は毎年改定される可能性があるため、試験年度の正確な金額を覚える必要があります。

2. 65歳未満と65歳以上での違いを理解する

   • かつては65歳未満と65歳以上で計算方法が異なりましたが、法改正により現在は統一されています。しかし、法改正の経緯を問う問題が出題される可能性もゼロではありません。

3. 対象となる年金を区別する

   • 支給停止の対象となるのは「老齢厚生年金」のみです。「老齢基礎年金」は、収入にかかわらず全額支給されます。この違いは選択式・択一式ともに狙われやすいポイントです。

これらのポイントに関する具体的な計算式や基準額については、ご指定の参考法令データには記載がございません。詳細は最新の法令を確認してください。

具体例で理解する在職老齢年金

在職老齢年金の仕組みを具体例で考えてみましょう。

【設例】

• 67歳男性Aさん
• 老齢厚生年金の基本月額：15万円
• 会社員として勤務し、総報酬月額相当額：45万円

この場合、Aさんの年金はいくら支給されるのでしょうか。

【考え方】

1. まず、「基本月額」と「総報酬月額相当額」を合計します。

   • 15万円 + 45万円 = 60万円

2. 次に、この合計額が支給停止調整額（50万円 ※令和6年度価額）を超えているかを確認します。

   • 60万円は50万円を超えています。

3. 超えた額に基づいて、支給停止額を計算します。

ここから先の具体的な計算式については、厚生年金保険法に定められています。ご指定の参考法令データには、この計算式の情報が含まれていないため、具体的な支給停止額の算出はできません。学習の際は、テキスト等で正確な計算方法をご確認ください。詳細は最新の法令を確認してください。

試験対策：ひっかけに注意！

在職老齢年金は計算が複雑なため、様々なひっかけ問題が作られます。以下の点には特に注意しましょう。

• ひっかけ①：老齢基礎年金を含めて計算してしまう

  • 前述の通り、支給停止の対象は老齢厚生年金のみです。問題文に老齢基礎年金の額が記載されていても、在職老齢年金の計算には含めないようにしましょう。

• ひっかけ②：「総報酬月額相当額」の定義を間違える

  • 「総報酬月額相当額」は、「その月の標準報酬月額」と「その月以前1年間の標準賞与額の合計を12で割った額」を合算したものです。単なる月給だけで計算しないように注意が必要です。

• ひっかけ③：雇用保険の高年齢雇用継続給付との調整を忘れる

  • 60歳から65歳未満の方が高年齢雇用継続給付を受給する場合、在職老齢年金はさらに一部が支給停止されます。この調整計算は非常に複雑ですが、試験では頻出です。両制度の関係性をしっかり整理しておくことが重要です。

これらのひっかけポイントに関する詳細なルールや調整率については、ご指定の参考法令データには記載がありません。詳細は最新の法令を確認してください。

よくある質問

Q: 在職老齢年金は、パートやアルバイトでも対象になりますか？

A: はい、対象になる可能性があります。在職老齢年金は、働き方（正社員、パート、アルバイトなど）に関わらず、「厚生年金保険の被保険者」であることが要件です。したがって、パートやアルバイトであっても、勤務時間や日数などの要件を満たし、厚生年金保険に加入していれば、在職老齢年金の仕組みが適用されます。具体的な適用要件については、厚生年金保険法で定められていますので、詳細は最新の法令を確認してください。

Q: 年金を繰下げ受給している待機期間中も、在職老齢年金の計算は行われるのですか？

A: はい、行われます。これは非常に重要なポイントです。老齢厚生年金を66歳以降に繰り下げて受給しようとする場合でも、65歳以降の厚生年金被保険者期間については、在職老齢年金の仕組みに基づき、本来支給されるはずだった年金額が計算されます。もし支給停止に該当する部分があれば、その部分は繰下げによる増額の対象になりません。このルールを知らないと、繰下げ増額率の計算を誤る可能性があります。詳細な計算ルールについては、ご指定の参考法令データには記載がないため、詳細は最新の法令を確認してください。

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※ この記事は2026年度社労士試験の法令に基づいて作成されています。法改正により内容が変更される場合があります。最新情報はe-Gov法令検索でご確認ください。