労災保険法の用語一覧

労災保険法（労働者災害補償保険法）は、業務上・通勤途上の災害に対する保険給付を定めた法律です。給付基礎日額の計算、休業補償給付、障害等級などが試験で問われるポイントです。

労災保険の適用事業とは？当然適用と暫定任意適用の違いを一覧で解説

労災保険は労働者を1人でも使用する事業に当然適用。暫定任意適用事業（農林水産業の個人経営・常時5人未満）の範囲、適用除外（国の直営事業等）、有期事業の扱いを整理。

保険給付基礎額の定義と、労災保険法における年金給付額算定の基礎となる金額について解説。社労士試験の重要ポイントや平均賃金との関係も網羅。社労士用語Web事典。

労働者死傷病報告とは、労働災害で死傷した際に事業者が労働基準監督署へ提出する報告書です。社労士試験対策として、提出義務者・提出先・期限・記載内容を分かりやすく解説。社労士用語Web事典。

通勤経路からの逸脱・中断があると原則として労災対象外に。ただし日用品の購入、病院への通院など「日常生活上必要な行為」7類型は例外。逸脱中断後の経路復帰後の扱いも解説。

第三者行為災害とは、第三者の行為で発生した労災のこと。社労士試験では、労災保険給付と損害賠償の調整（求償・控除）が重要。社労士用語Web事典で詳しく解説します。

業務起因性とは「業務が原因で傷病が発生した」と認められること。業務遂行性との関係（必要条件）、相当因果関係の考え方、過労死・精神障害の認定基準を具体例で解説。

業務遂行性とは「事業主の支配・管理下にある状態」のこと。①事業主の支配下で業務中 ②事業主の支配下だが業務外 ③出張中の3類型を具体例で解説。業務起因性との関係も整理。

複数事業労働者とは、2つ以上の事業に使用される労働者のこと。社労士試験では給付基礎日額の算定方法と業務災害の認定方法が重要。副業・兼業労働者を保護する制度を解説。社労士用語Web事典。

メリット制とは、事業場の労災発生率に応じて保険料率を±40%増減させる制度。継続事業・一括有期事業・単独有期事業ごとの適用要件と、収支率の計算方法を具体例で解説。

社会復帰促進等事業とは、労災保険法に基づき政府が行う被災労働者等の福祉増進事業です。社労士試験の重要ポイントを解説。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。

労災保険の給付基礎日額の計算方法（原則：平均賃金）を解説。スライド制による改定、年齢階層別の最低・最高限度額、休業給付基礎日額との違いを社労士試験向けに整理。

特別支給金とは労災保険給付に上乗せされるお金です。社労士試験では保険給付との違いが重要。根拠や財源を解説。社労士用語Web事典で学習しよう。

二次健康診断等給付とは、脳・心臓疾患の予防を目的とした労災保険法の制度です。社労士試験の合格に必須の給付要件や目的を解説。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。

葬祭料とは、業務上・通勤災害で亡くなった労働者の葬祭を行う人に支給される労災保険給付です。社労士試験では「誰にいくら」支給されるかが重要。葬祭を行う者が受給権者となる点を解説します。

介護補償等給付とは、業務災害や通勤災害で年金受給者が介護を必要とする場合に支給される労災保険給付です。社労士試験の支給要件やポイントを解説。社労士用語Web事典。

傷病補償等年金とは、労災保険法で定められた年金です。支給要件や傷病等級など、社労士試験の合格に必須のポイントを分かりやすく解説。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。

障害補償等給付とは、労災で障害が残った場合に支給される給付です。社労士試験の支給要件や等級など重要ポイントを解説。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。

労災保険の特別加入制度の対象者4種類（①中小事業主等 ②一人親方等 ③特定作業従事者 ④海外派遣者）と、それぞれの加入手続き、給付基礎日額の選択制を解説。

遺族補償年金の受給資格者（配偶者・子・父母等）の範囲と優先順位、年齢・障害要件、遺族数に応じた年金額（153〜245日分）、転給の仕組み、前払一時金制度を解説。

休業補償給付の定義と、社労士試験で問われる支給要件・支給額・待期期間などの重要ポイントを解説。労災保険法に基づく給付について、社労士用語Web事典で詳しく学べます。

療養補償給付とは、業務上の負傷・疾病に対する労災保険給付です。社労士試験で問われるポイントを条文解説と共に分かりやすく解説。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。

業務災害と通勤災害の認定要件の違いを比較表で整理。業務災害の業務遂行性・業務起因性、通勤災害の合理的経路・方法、給付名称の違い（補償の有無）、事業主の費用負担の差を解説。