厚生年金保険法の用語一覧
厚生年金保険法は、会社員・公務員の老齢・障害・遺族年金を定めた法律です。老齢厚生年金の支給開始年齢、加給年金額、在職老齢年金の仕組みなどが重要な出題ポイントです。
老齢基金対象期間とは？厚生年金基金の加入期間と年金額への影響
老齢基金対象期間とは厚生年金基金の加入員であった期間。老齢厚生年金の報酬比例部分の計算での代行部分の取扱い、基金解散後の対応、確定給付企業年金との違いを解説。
標準報酬月額の上限と下限とは？厚年32等級・健保50等級の等級表を解説
厚生年金の標準報酬月額は32等級（上限65万円・下限8.8万円）、健康保険は50等級（上限139万円）。等級表の見方、上限該当者の保険料、等級数の改定の仕組みを解説。
報酬比例部分とは？計算式（本則・従前額保障）と平均標準報酬の求め方
報酬比例部分の2つの計算式（本則と従前額保障）を解説。平均標準報酬月額と平均標準報酬額の違い、再評価率、給付乗率（5.481/1000等）の意味を具体的な計算例で説明。
定額部分とは？厚生年金保険法の重要ポイントを徹底解説
定額部分とは、特別支給の老齢厚生年金を構成する要素の一つです。社労士試験で問われる計算式や支給要件を解説。厚生年金保険法の重要用語を網羅した社労士用語Web事典。
脱退一時金（厚年）とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
脱退一時金（厚年）とは、外国人労働者の保険料掛け捨て防止のための制度です。社労士試験では支給要件と計算方法が重要。このページで分かりやすく解説します。社労士用語Web事典。
障害手当金とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
障害手当金とは、厚生年金保険法で定められた一時金です。社労士試験では、支給要件と支給額が重要ポイント。障害手当金の定義と試験対策を社労士用語Web事典で詳しく解説します。
繰上げ・繰下げ支給（厚年）とは？社労士試験の重要ポイントを解説
繰上げ・繰下げ支給（厚年）とは、老齢厚生年金の受給開始時期を早めたり遅らせたりする制度です。社労士試験の重要ポイントを分かりやすく解説。年金制度を学ぶなら社労士用語Web事典で。
育児休業期間中の保険料免除とは？社労士試験の重要ポイントを解説
育児休業期間中の保険料免除制度について解説。保険料免除期間も納付扱いとなる点をはじめ、2022年10月法改正による月額・賞与保険料の免除要件の違いなど、社労士試験の重要ポイントを網羅。社労士用語Web事典。
厚生年金保険料率とは？18.3%固定の理由と労使折半の仕組み
厚生年金保険料率は2017年9月以降18.3%で固定。段階的引上げの経緯、労使折半の負担方法、標準報酬月額との関係、健康保険料率との違いを社労士試験向けに解説。
被保険者の種類（厚年）とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
厚生年金保険法における被保険者の種類（第1号～第4号）を解説。被用者年金一元化法との関連や、社労士試験での重要ポイントを網羅。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。
適用事業所（厚年）とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
厚生年金保険法における適用事業所（厚年）の定義を解説。強制適用事業所と任意適用事業所の要件を理解し、社労士試験対策を万全に。社労士用語Web事典で学習をサポートします。
産前産後休業期間中の保険料免除とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
産前産後休業期間中の保険料免除制度を社労士試験向けに解説。厚生年金保険料が免除される対象者や期間、根拠条文、試験での重要ポイントを網羅。社労士用語Web事典で理解を深めましょう。
離婚分割（3号分割・合意分割）とは？社労士試験の重要ポイントを解説
離婚分割（3号分割・合意分割）とは、婚姻期間中の厚生年金記録を夫婦間で分割する制度です。社労士試験の合意分割と3号分割の違いを徹底解説。社労士用語Web事典。
併給調整とは？年金の一人一年金原則と例外パターンを一覧で解説
併給調整とは、複数の年金受給権がある場合に原則1つに絞る仕組み。同一事由の併給OK、65歳以降の特例（老齢基礎＋遺族厚生等）など、例外パターンを一覧表で整理。
離婚時年金分割とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
離婚時年金分割とは、婚姻期間中の厚生年金記録を夫婦間で分割する制度です。社労士試験では「合意分割」と「3号分割」の違いが重要。社労士用語Web事典で詳しく解説します。
経過的寡婦加算とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
経過的寡婦加算とは、遺族厚生年金に加算される給付です。65歳以降の年金額の急激な低下を防ぐ「橋渡し」的役割。社労士試験の重要ポイントを解説します。社労士用語Web事典。
中高齢寡婦加算とは？支給要件・金額と経過的寡婦加算への切替え
中高齢寡婦加算は遺族厚生年金に加算される40〜65歳の妻への給付。支給要件（夫の被保険者期間20年以上等）、加算額（老齢基礎年金の3/4）、65歳到達時の経過的寡婦加算への切替えを解説。
加給年金額とは？支給要件・対象者・金額と振替加算との関係
加給年金額は老齢厚生年金に上乗せされる家族手当的な年金。被保険者期間20年以上の要件、対象の配偶者・子の条件、特別加算額、65歳到達後の振替加算への切替えを解説。
障害厚生年金とは？1級〜3級の年金額計算と障害手当金との違い
障害厚生年金の支給要件、1級〜3級の年金額計算式、300月みなし、配偶者加給年金額、障害手当金（一時金）との違いを整理。障害基礎年金との併給関係も解説。
遺族厚生年金とは？遺族の範囲・順位と年金額の計算方法を解説
遺族厚生年金の受給権者の範囲と優先順位、短期要件・長期要件の違い、年金額の計算式（報酬比例の3/4）、中高齢寡婦加算・経過的寡婦加算の要件を整理。
特別支給の老齢厚生年金とは？支給開始年齢と受給要件を生年月日別に解説
特別支給の老齢厚生年金は65歳前に受給できる経過的な年金。定額部分と報酬比例部分の支給開始年齢を生年月日・性別ごとに一覧表で整理。本来の老齢厚生年金との違いも解説。
老齢厚生年金とは？報酬比例部分の計算式と加給年金の要件を解説
老齢厚生年金の支給要件、報酬比例部分の計算式（本則・従前額保障）、加給年金額の加算要件、在職老齢年金との関係を図解で解説。特別支給との違いも整理。
障害等級とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
障害等級とは、病気や怪我による障害の程度に応じて定められる等級のことです。社労士試験では障害厚生年金の1～3級の区分や認定基準が重要。社労士用語Web事典で詳しく解説します。
在職老齢年金とは？支給停止額の計算式と50万円基準をわかりやすく解説
在職老齢年金の支給停止の仕組みを図解。基本月額と総報酬月額相当額の合計が50万円を超えると年金が減額。計算式、支給停止額の具体例、65歳前後の違いを解説。
経過的加算とは？計算式と差額加算の仕組みをわかりやすく解説
経過的加算（差額加算）は定額部分と老齢基礎年金の差額を補填する加算。計算式、加算が生じる理由（20歳前・60歳後の被保険者期間等）、具体的な計算例を解説。