国民年金法の用語一覧
国民年金法は、全国民共通の基礎年金制度を定めた法律です。第1号〜第3号被保険者の区分、保険料免除制度、学生納付特例、老齢基礎年金の計算方法、振替加算、障害基礎年金・遺族基礎年金の受給要件など、社労士試験頻出論点を条文ベースで丁寧に解説しています。
老齢基礎年金とは？受給資格期間10年と支給要件を解説
老齢基礎年金とは、国民年金法第26条に基づき、保険料納付済期間または保険料免除期間を有する者が原則として65歳に達したときに支給される国民年金の給付です。ただし、保険料納付済期間と保険料免除期間などを合算した受給資格期間（じゅきゅうしかくきかん）が10年以上あることが必要です。
基礎年金番号とは？一人一番号の仕組みと年金手帳廃止後の管理方法
基礎年金番号とは、国民年金や厚生年金保険などの公적年金制度で共通して使用される、個人ごとに付与された番号のことです。この番号によって、個人の年金加入記録が管理されています。一人一番号の原則 基礎年金番号は、すべての公的年金制度（国民年金、厚生年金、共済年金）で共通して使われる、生涯変わらない番号です。
保険料免除制度の体系とは？6つの免除・猶予制度を比較表で完全整理
国民年金の保険料免除制度とは、第1号被保険者が所得の減少や失業など、経済的な理由で保険料を納めることが困難な場合に支給される制度です。この制度を理解することは、国民年金法の得点に直結する重要なポイントです。国民年金法では、保険料の免除制度を大きく「法定免除」と「申請免除」の2つに区分しています。
受給資格期間とは？10年への短縮と算入される期間の種類を一覧で解説
受給資格期間（じゅきゅうしかくきかん）とは、老齢基礎年金を受け取るために必要となる加入期間のことです。2017年（平成29年）8月1日に国民年金法が改正され、それまで原則25年（300月）必要だったのが、原則10年（120月）に短縮されました。
国民年金基金とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
国民年金基金（こくみんねんきんききん）とは、自営業者やフリーランスなどの国民年金第1号被保険者が、老齢基礎年金（ろうれいきそねんきん）に上乗せして加入できる公的な年金制度です。根拠法は国民年金法で、厚生労働大臣の認可を受けた公的な法人によって運営されています。
繰上げ・繰下げ支給（国年）とは？社労士試験の重要ポイントを解説
繰上げ・繰下げ支給（くりあげ・くりさげしきゅう）とは、本来65歳から支給が開始される老齢基礎年金（ろうれいきそねんきん）の受給開始時期を見直す制度です。繰上げ支給: 60歳から65歳になるまでの間に、前倒しで年金を受け取る制度です。繰下げ支給: 66歳から75歳になるまでの間に、後ろ倒しで年金を受け取る制度です。
マクロ経済スライドとは？調整率の計算方法とキャリーオーバーの仕組み
マクロ経済スライドとは、少子高齢化の進展といった社会情勢に合わせて、公的年金の給付水準を自動的に調整する仕組みのことです。平成16（2004）年の年金制度改正で導入されました。この仕組みは、将来の現役世代の保険料負担が過重になることを防ぎ、年金制度の持続可能性を高めることを目的としています。
合算対象期間とは？国民年金法の重要ポイントを徹底解説
合算対象期間（がっさんたいしょうきかん）とは、老齢基礎年金（ろうれいきそねんきん）の受給資格期間（じゅきゅうしかくきかん）には算入されますがある制度です。通称「カラ期間」とも呼ばれます。老齢基礎年金を受け取るためには、原則として保険料納付済期間や保険料免除期間などを合算した受給資格期間が10年（120月）以上必要です。
追納とは？国民年金保険料の追納制度を社労士試験向けに徹底解説
追納（ついのう）とは、国民年金保険料の免除（全額免除・一部免除）や納付猶予、学生納付特例の承認を受けた期間について、後から保険料を納付できる制度です。追納することにより、その期間は保険料を納付した期間（保険料納付済期間）として扱われ、将来受け取る老齢基礎年金の年金額を増やすことができます。
納付猶予制度とは？国民年金法の重要ポイントを徹底解説
納付猶予制度とは、国民年金の第1号被保険者のうち、20歳以上50歳未満の方で、本人および配偶者の所得が一定基準以下の場合に、申請により保険料の納付が猶予される制度です。この制度は、所得の低い若年層などが、将来年金を受け取れなくなることを防ぐ目的で設けられています。
学生納付特例とは？対象者の所得基準と追納しない場合の年金額への影響
学生納付特例（がくせいのうふとくれい）とは、国民年金の第1号被保険者である学生で、本人の所得が一定額以下の場合に、申請により在学中の保険料の納付が猶予される制度です。この制度は、将来の年金受給権を確保し、万一の事故や病気による障害を負った際の障害基礎年金の受給資格を確保することを目的としています。
申請免除とは？4段階の免除区分と所得基準・年金額への反映率
申請免除（しんせいめんじょ）とは、国民年金の第1号被保険者が、所得が一定基準以下である等の理由により保険料を納付することが経済的に困難な場合に支給される制度です。この制度の目的は、保険料の納付が困難な方でも、将来の年金受給権を確保できるようにすることです。
法定免除とは？該当事由3つと届出不要の仕組みを解説【国民年金】
法定免除（ほうていめんじょ）とは、国民年金第1号被保険者が法律で定められた特定の事由に該当した場合に、本人からの届出によって、その期間の保険料の納付が全額免除される制度です。所得の額にかかわらず、該当事由と届出のみで免除が認められる点が、申請免除制度との大きな違いです。
任意加入被保険者とは？3つのパターンと要件を解説
任意加入被保険者（にんいかにゅうひほけんしゃ）とは、国民年金の強制加入の対象ではないものの、本人の希望（申し出）によって国民年金に加入する人のことです。主な目的は、老齢基礎年金の受給資格期間（原則10年）を満たしたり、保険料の納付済期間を増やして将来受け取る年金額を増額したりすることです。
20歳前傷病の障害基礎年金とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
20歳前傷病（はたちまえしょうびょう）による障害基礎年金とは、国民年金の加入義務がない20歳前に初診日がある病気やけがによって支給される給付です。この制度は、国民年金保険料を納付したことがない方でも受給できる、福祉的な側面が強い年金であるため、「無拠出制（むきょしゅつせい）年金」とも呼ばれます。
第3号被保険者とは？社労士試験の重要ポイントを徹底解説
第3号被保険者（だいさんごうひほけんしゃ）とは、国民年金の被保険者種別の一つで、「第2号被保険者に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者」のことを指します。具体的には、厚生年金保険の加入者である会社員や公務員（第2号被保険者）の収入によって生計を維持されている配偶者が該当します。
第2号被保険者とは？国民年金法の重要ポイントを徹底解説
第2号被保険者（だいにごうひほけんしゃ）とは、厚生年金保険の被保険者のことです。具体的には、会社員や公務員など、厚生年金保険が適用される事業所に勤務する70歳未満の方が該当します。国民年金法第7条第1項第2号では、シンプルに「厚生年金保険の被保険者は、第２号被保険者とする。
第1号被保険者とは？対象者・保険料・届出先を第2号・第3号と比較解説
国民年金における第1号被保険者（だいいちごうひほけんしゃ）とは、日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の者です。具体的には、自営業者やフリーランス、農業・漁業従事者、学生、無職の人などが該当します。国民年金法第7条第1項第1号では、第1号被保険者を次のように定義しています。
死亡一時金とは？支給要件・支給額と寡婦年金との選択関係
死亡一時金（しぼういちじきん）とは、国民年金の第1号被保険者として一定期間保険料を納めた方が、老齢基礎年金や障害基礎年金を受け取ることなく亡くなった場合に支給される制度です。この制度は、納付した保険料の「掛け捨て」を防ぐことを目的の一つとしています。覚え方のコツと共に整理しましょう。
寡婦年金とは？支給要件・受給期間と死亡一時金との選択関係
寡婦年金（かふねんきん）とは、国民年金の第1号被保険者として保険料を納めた期間（免除期間を含む）が10年以上ある夫が亡くなったときに支給される給付です。これは、夫が受け取るはずだった老齢基礎年金の一部を、妻自身の老齢基礎年金が支給されるまでの「つなぎ」として保障する目的の制度です。
付加年金とは？国民年金法の重要ポイントを徹底解説
付加年金（ふかねんきん）とは、国民年金第1号被保険者や任意加入被保険者が、毎月の定額保険料に加えて月額400円の付加保険料を納付することで適用される制度です。そして、付加保険料の納付済期間を有する者が老齢基礎年金の受給権を取得したときに、老齢基礎年金に上乗せして付加年金が支給されます。
遺族基礎年金とは？受給できる遺族の範囲と年金額の計算方法
遺族基礎年金とは、国民年金の被保険者または被保険者であった方などが亡くなったときに、その方によって生計を維持されていた「子のある配偶者」または「子」に支給される年金です。残されたご家族の生活を支えるための重要な制度であり、社労士試験の国民年金法において頻出のテーマです。
障害基礎年金とは？3つの支給要件と年金額・子の加算額を解説
障害基礎年金とは、国民年金の被保険者である間などに病気やケガで初めて医師または歯科医師の診療を受けた日（初診日（しょしんび））があり、その傷病による障害がある制度です。ただし、この要件を満たせない場合でも特例があります。それぞれの要件の頭文字を取ったゴロ合わせです。
振替加算と付加年金とは？社労士試験の重要ポイントを解説
振替加算（ふりかえかさん）とは、老齢基礎年金（ろうれいきそねんきん）の受給権者で、一定の要件を満たす方に対して、その方の老齢基礎年金に上乗せされる加算額のことです。これらの制度の詳細は国民年金法等に定められています。ご提供の法令データに関連情報がないため、詳細は最新の法令を確認してください。
被保険者の種別とは？国民年金法の重要ポイントを徹底解説
被保険者の種別（ひほけんしゃのしゅべつ）とは、日本の公的年金制度の一つである国民年金において、加入者をその働き方や立場に応じて分類したものです。ご提示いただいた参考法令データ（労働基準法）には、国民年金法における「被保険者の種別」に関する具体的な定義の記載がありません。